Wirke durch Taten, nicht durch Titel

„Sammle Veränderungen, nicht Auszeichnungen.“

Yvon Chouinard, 83, sitzt in seinem Büro. Sein Unternehmen ist drei Milliarden Dollar wert. Vor ihm liegt ein Brief an seine Mitarbeiter — und darin eine Entscheidung, die die Geschäftswelt sprachlos macht.

Wie es weitergeht — was als Nächstes passiert und warum es wirkt — steht im Buch.