Führungsjobs, direkt vom Unternehmen. Nicht von LinkedIn.
Wir finden Head-of-, Director- und C-Level-Positionen direkt von Arbeitgebern in ganz Deutschland — von ihren Karriereseiten und aus dem Stellenregister der Bundesagentur — und nichts anderes. Gebaut für Führungskräfte. Nur für Führungskräfte.
- —offene Führungspositionen
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- —C-Level & Geschäftsführung
Live-Zahlen aus unserem Crawl — kein Marketing. · Zuletzt aktualisiert: —
LinkedIn vs. Executive Transition
Die besten Führungspositionen stehen zuerst auf der eigenen Karriereseite — und viele verlassen sie nie.
Für wen das NICHT ist.
Wir sagen es direkt, weil es dir 49 € spart: Wer keine Menschen führt, sollte nicht beitreten.
- Account-, Product-, Projekt- oder Key-Account-„Manager“ ohne Team. Der US-Begriff Manager ist nicht unserer.
- Teamleiter, Gruppenleiter, Schichtleiter. Wir fangen eine Ebene höher an.
- Junioren, Trainees, Werkstudierende und Praktikanten.
- Alle, die „irgendwas mit Management“ suchen.
Für wen es ist.
- Heads of und Abteilungsleiter, bereit für die nächste Position.
- Directors, VPs und Bereichsleiter.
- Geschäftsführer, C-Level und Vorstände — auch die, die nicht beim Suchen gesehen werden dürfen.
Drei Ebenen. Nichts darunter.
Manager im deutschen Sinn: eine Führungskraft mit echter Verantwortung. Jeder Titel auf dem Board wird einer von drei Ebenen zugeordnet.
- 01—
C-Level · Geschäftsführung · Vorstand
Du führst das Unternehmen oder sitzt am obersten Tisch. CEO, CFO, Geschäftsführer, Vorstand, Managing Director.
- 02—
Director · Bereichsleitung · VP
Du führst Führungskräfte. Director Sales DACH, Bereichsleiter Operations, VP Engineering, Werkleiter, Niederlassungsleiter.
- 03—
Head of · Abteilungsleitung
Du verantwortest eine Abteilung — Menschen, Budget, Ergebnis. Head of Finance, Leiter Produktion, Leitung Personal.
So funktioniert es
- 1
Wir crawlen die Quelle
Jeden Tag lesen unsere Crawler Karriereseiten und Bewerbermanagement-Systeme — Personio, Workday, SuccessFactors, SmartRecruiters und mehr — sowie das öffentliche Register der Bundesagentur für Arbeit.
- 2
Wir behalten nur Führung
Jeder Titel wird im deutschen Sinn von Führungskraft eingeordnet. Account Manager raus. Teamleiter raus. Was bleibt, ist Führung.
- 3
Du bewirbst dich direkt
Filtern nach Ebene, Region und Funktion — und direkt auf der Seite des Unternehmens bewerben. Kein Mittelsmann, keine 200er-Schlange.
Bepreist für eine Führungssuche. Ohne Fallen.
Vollzugang zu jeder Führungsposition auf dem Board. Alle Preise inkl. 19 % MwSt.
49 € / Monat
inkl. MwSt.
Abo · jederzeit kündbar zum Ende des bezahlten Monats
- Jede offene Führungsposition, die wir in Deutschland finden
- Direkte Bewerbungslinks zur Seite des Unternehmens
- Filter nach Ebene, Region, Funktion, Remote, Aktualität
- Täglich aktualisiert — tote Anzeigen entfernt
129 € einmalig
inkl. MwSt. · ≈ 43 € / Monat
3 Monate Zugang · keine automatische Verlängerung
- Jede offene Führungsposition, die wir in Deutschland finden
- Direkte Bewerbungslinks zur Seite des Unternehmens
- Filter nach Ebene, Region, Funktion, Remote, Aktualität
- Täglich aktualisiert — tote Anzeigen entfernt
390 € einmalig
inkl. MwSt. · ≈ 32,50 € / Monat
12 Monate Zugang · keine automatische Verlängerung
- Jede offene Führungsposition, die wir in Deutschland finden
- Direkte Bewerbungslinks zur Seite des Unternehmens
- Filter nach Ebene, Region, Funktion, Remote, Aktualität
- Täglich aktualisiert — tote Anzeigen entfernt
Alle Preise sind Endpreise inkl. 19 % MwSt. Geschäftskunden mit gültiger EU-USt-IdNr. können diese im Checkout angeben (Reverse Charge). Pässe enden automatisch — nichts zu kündigen.
Gebaut von einem Executive-Search-Partner.
Dr. Bruno J. Weidl ist seit 25 Jahren im Executive Search — über 10.000 Führungsinterviews und 500+ Top-Besetzungen.
Er weiß, wo die guten Führungspositionen wirklich stehen: auf den Karriereseiten der Unternehmen, lange bevor — und oft statt — auf einer Jobbörse. Executive Transition legt diese Landkarte in deine Hände.
Und wenn du bereit bist für eine Retained Search oder ein vertrauliches Gespräch: Bruno ist eine E-Mail entfernt.
Mit Bruno sprechenFragen
Wer zählt hier als Manager?
Manager im deutschen Sinn: eine Führungskraft mit echter Führungsverantwortung — Personal, Budget, Ergebnis. Konkret: Head of / Abteilungsleitung, Director / Bereichsleitung / VP sowie Geschäftsführung / C-Level / Vorstand. Titel mit „Manager“ ohne Führung (Account, Product, Projekt, Key Account, Social Media) werden herausgefiltert — Teamleitungen ebenso.
Welche Länder?
Deutschland zuerst: Jede Position auf dem Board liegt in Deutschland oder ist remote aus Deutschland möglich. Österreich und die Schweiz folgen.
Woher kommen die Jobs?
Direkt von Karriereseiten und den Bewerbermanagement-Systemen dahinter, dazu das öffentliche Stellenregister der Bundesagentur für Arbeit. Nicht von LinkedIn, nicht von Indeed, keine Recruiter-Reposts.
Wie aktuell ist das?
Jede Quelle wird täglich neu gecrawlt. Verschwindet eine Anzeige von der Seite des Unternehmens, verschwindet sie vom Board.
Kann ich es erst testen?
Ja. Die Vorschau zeigt echte, aktuelle Positionen kostenlos. Der Vollzugang schaltet jede Position und die direkten Bewerbungslinks frei.
Kann ich kündigen?
Ja. Das Monatsabo ist jederzeit kündbar und endet mit dem bezahlten Monat — über „Verträge hier kündigen“ im Footer, über „Abo verwalten“ auf dem Board oder per E-Mail. Die 3- und 12-Monats-Pässe sind Einmalzahlungen: Sie enden automatisch und verlängern sich nie.
Deine nächste Position ist schon ausgeschrieben — auf der Karriereseite des Unternehmens.
Sieh dir jetzt das Live-Board an — die Vorschau ist kostenlos.